當前位置:首頁 > 招聘求職 > 正文

山西焦煤人力資源有限公司市場化選聘部門經理公告

發布時間: 2020-01-07 10:15:36   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

山西焦煤人力資源有限公司(以下簡稱“山焦人力”)是由山西焦煤集團、億智人力和蘇州匯思共同投資組建的混合所有制企業。公司擁有勞務派遣經營、人力資源服務和對外勞務合作經營資格,我公司主要從事管理咨詢、測評培訓、勞務承包、勞務派遣、職業中介、人才中介、招聘獵聘、國際勞務、人力資源服務外包等業務。

為充實公司經營管理團隊,現面向山西焦煤集團內部及集團外部市場化選聘部門經理7人。有關事項公告如下:

一、選聘原則

(一)堅持德才兼備,以德為先,事業為上的原則

(二)堅持組織認可、出資人認可、市場認可的原則

(三)市場化選聘的原則

二、招聘崗位及人數

綜合部經理1人,財務部經理1人,培訓部經理1人,勞動用工市場部經理1人,咨詢部經理1人,對外國際勞務部經理1人,山西綜改示范區項目經理1人。

三、薪酬待遇

薪酬范圍:職能管理部門經理10萬--18萬元,業務部門經理13萬——20萬元。主要包括基礎薪、績效薪、獎金三個部分,根據業績完成情況考核發放。

四、報名條件及資格

(一)基本條件

1、具有較高的政治素質。

2、具有良好的職業道德和身心素質。

3、具有一定的專業素質,具有較強的業務能力和較豐富的職業經歷。

(二)資格條件

1、年齡不超過40周歲。

2、具有五年以上人力資源管理或企業經營管理等相關工作經歷。

3、一般應具有大學本科以上文化程度。

4、應具有與崗位要求相適應的專業技術職稱或任職資質。

5、一般具有中型企業中層管理崗位(科級)任職三年以上經歷。

6、特別優秀的或者能力特別突出的,可以適當放寬任職資格條件。

五、招聘程序

(一)網上報名

應聘人員登錄山西焦煤人力資源有限公司官網(http://www.3415410.buzz/),下載并填寫《山西焦煤人力資源有限公司市場化選聘部門經理報名表》,同時將本人學歷學位證書和職稱證書掃描件、主要工作業績電子版,發送至指定郵箱。

(二)資格初審

山西焦煤人力資源公司將組織人員對報送材料電子版進行資格初審,初審合格者將通過電話或電子郵件等方式取得聯系,確認后,進入下一環節。

(三)資格復審、面試

資格初審通過人員將對其資料原件進行復審,復審通過人員進入面試。對提供虛假材料的,一經查實,立即取消應聘資格。

面試采用百分制、現場打分的方式進行,分為個人陳述、專業知識測試、提問答辯三個環節,其中個人陳述占30分,專業知識測試占20分,提問答辯占50分,三項得分之和為面試成績。

(四)公示

對面試合格者進行公示,公示時間為5個工作日。

(五)聘用

對公示期滿無異議的,辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。第1次簽訂1年期聘用合同,第2次簽訂3年期聘用合同。

六、報名要求

(一)報名時間從2020年1月8日開始至1月14日截止。

(二)現場復試所需提供資料

1.《山西焦煤人力資源公司市場化選聘部門經理報名表》(紙質版)。

2.近期紅底免冠一寸彩照2張。

3.身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書以及能夠證明本人工作經歷、主要業績的有關資料原件和復印件各一份。

七、其它事項

1、通過山西焦煤集團官網、山西焦煤人力資源有限公司網站面向社會公開發布招聘信息。

2、本次選聘中的財務部經理崗位優先從山西焦煤集團現在職人員選聘。

3、山西焦煤集團員工參加競聘,若競聘成功應與原單位解除勞動合同手續,與山焦人力簽訂勞動合同。

4、本公告僅限于此次招聘工作,有關復印、掃描資料不予退回。

報名電話:0351--8721933;郵箱:sjrlscb@163.com

聯系人:山焦人力綜合部  王經理

 

山西焦煤人力資源有限公司                                                          

2020年1月7日                                                                  

【附 件】:

   1. 山西焦煤人力資源公司市場化選聘部門經理報名表.doc

黑龙江十一选五走势图